Главная|О редакции|
Издания
|Опросы|Информация |Реклама|Подписка|Вакансии|Партнёры|Контакты

Интервью / Выступления

Задача – увидеть НЕЗРИМОЕ

Полковник внутренней службы Михаил ДАШКО, заместитель начальника Управления организации морально-психологического обеспечения ДГСК МВД России.

В современных условиях психологическая работа – один из востребованных и динамично развивающихся видов морально-психологического обеспечения оперативно-служебной деятельности органов внутренних дел Российской Федерации. Она является составной частью кадрового обеспечения МВД России.

Деятельность подразделений психологической работы сосредоточена на комплексном решении задач, связанных с формированием у сотрудников профессионально значимых психологических качеств личности, психологической устойчивости и готовности к эффективному выполнению оперативно-служебных задач в повседневных и экстремальных условиях.

Сейчас в Министерстве служит более 2,5 тысяч психологов, функционирует свыше 2 тысяч кабинетов психологической регуляции и психореабилитационных центров, оснащённых современным профессиональным оборудованием.

Одним из основных направлений психологической работы является профессиональный психологический отбор граждан на службу в органы внутренних дел, социально-психологическое изучение личности стажёров по должности в период испытательного срока. Тщательное изучение их личностных качеств помогает сделать прогноз, насколько успешной окажется последующая профессиональная деятельность сотрудников.

С 2014 года при научно-методическом сопровождении доктора психологических наук профессора Игоря Носса последовательно реализуется качественно новая система профессионального психологического отбора кандидатов на службу в органы внутренних дел. Она основана на инновационной модели личностно-профессионального развития сотрудника и заключается в комплексном и комиссионном характере работы психологов подразделений по работе с личным составом и специалистов центров психофизиологической диагностики. На сегодняшний день это одно из наиболее значимых и перспективных направлений в целенаправленном совершенствовании технологий и процедур психологической работы в интересах повышения влияния кадровой работы на результаты оперативно-служебной деятельности каждого сотрудника, служебного коллектива и Министерства в целом.

Так, в 2015 году в комиссиях по профессиональному психологическому отбору прошли обследование 39 тысяч человек. Благодаря используемой системе и внедрению в профотбор новых фильтров и заслонов удалось не допустить приёма на службу более 5,5 тысяч граждан. В их числе лица, связанные с криминальной средой, склонные к противоправному поведению, злоупотребляющие алкоголем, потребляющие в немедицинских целях наркотические средства, психотропные вещества, и другие.

Например, один из наших психологов в ходе специальных психофизиологических исследований с применением полиграфа выявил двух граждан, принадлежащих к запрещённым общественным объединениям. Выяснилось, что они имели связи с радикальными ультраправыми молодёжными движениями, исповедующими национал-социалистскую идеологию и запрещёнными как в России, так и за рубежом. Молодые люди распространяли, а также самостоятельно изготавливали и размещали в социальных сетях различные фото- и видеоматериалы, пропагандирующие вражду и необходимость ущемления прав групп граждан по признакам расовой и национальной принадлежности. Более того, один из этих кандидатов проходил подготовку в нелегальном вооружённом формировании для участия в коммерческих боевых операциях за рубежом. Организаторы формирования были задержаны правоохранительными органами и привлечены к уголовной ответственности…

Но отобрать достойных кандидатов, отвечающих самым высоким требованиям, – недостаточно. Необходимо осуществлять непрерывное морально-психологическое обеспечение оперативно-служебной деятельности (от приёма на службу вплоть до увольнения на пенсию), создавая внутреннюю организационную среду, которая обеспечивает профессиональное развитие сотрудников и формирование у них ценностных координат в соответствии с задачами, возложенными на органы внутренних дел.

По результатам изучения и анализа процессов и явлений в служебных коллективах специалисты-психологи оценивают морально-психологическое состояние сотрудников, состояние социально-психологического климата. При своевременном выявлении проблем у личного состава подразделений удаётся в рабочем порядке принять меры, чтобы восстановить благоприятную рабочую обстановку.

Помимо этого осуществляется психологическое сопровождение мероприятий воспитательной работы с сотрудниками и работы по укреплению служебной дисциплины и законности. Регулярно проводятся мероприятия, направленные на повышение психолого-педагогической компетентности лиц руководящего состава, сотрудников подразделений по работе с личным составом. Работа по этим направлениям позволяет осуществлять психологическую профилактику конфликтных ситуаций среди личного состава, оказывать психологическую помощь сотрудникам и членам их семей, внедрять в практику позитивный опыт проведения мероприятий психологической работы, используя при этом современные технологии.

Психологи активно принимают участие в работе с сотрудниками, претендующими на руководящие должности, при формировании федерального кадрового резерва, кадровых резервов Министерства, его территориальных органов и подразделений. В данном случае используются современные инновационные психотехнологии, которые позволяют комплексно оценить их управленческий потенциал. Полученные результаты помогают принять взвешенные кадровые решения, препятствуют назначению на руководящие должности сотрудников с недостаточной управленческой компетентностью, слабым уровнем общей и психолого-педагогической культуры, низкой степенью авторитетности в служебном коллективе.

Сотрудники органов внутренних дел регулярно выполняют задачи в условиях, угрожающих их жизни и здоровью: активное противодействие и агрессия со стороны правонарушителей (в том числе с применением оружия), чрезвычайные ситуации природного и техногенного характера и др. В таких обстоятельствах задача психологов заключается в оказании помощи сотрудникам в преодолении физического, морального и психологического напряжения. С этой целью очень важно своевременно организовать диагностику психического состояния личного состава, выявляя сотрудников с признаками острых реакций на стресс, посттравматических стрессовых расстройств, боевых психических травм, тех, кто проявляет признаки нервно-психической неустойчивости. С такими сотрудниками проводятся мероприятия по профилактике поведенческих отклонений, оказанию психологической помощи.

Психологи не только оказывают профессиональную помощь сотрудникам, но и консультируют их по психологическим проблемам при выполнении оперативно-служебных задач. Порой возникают ситуации, когда психологам самим приходится вступать в контакт со злоумышленниками. В августе 2016 года начальник отдела организации психологической работы УМПО УРЛС ГУ МВД России по г. Москве полковник внутренней службы Елена Пантюхова привлекалась к выполнению специальных задач при проведении операции по освобождению заложников, захваченных в столичном отделении Ситибанка. Благодаря участию Елены Викторовны в переговорах удалось установить контакт с преступником, убедить его освободить заложников и сдаться…

Качественно выполнить эти сложные и ответственные задачи способны высококлассные специалисты. Поэтому в органах внутренних дел организована целенаправленная работа по формированию кадрового ядра подразделений психологической работы, повышению квалификации и профессиональной переподготовке специалистов-психологов.

В прошлом году на базе Академии управления МВД России, Московского университета МВД России имени В. Я. Кикотя и ВИПК МВД России дополнительное профессиональное образование получили 288 человек. В январе 2016 года в составе Московского университета МВД России имени В. Я. Кикотя был создан институт-факультет психологии служебной деятельности органов внутренних дел. В нём развернута сеть специализированных классов-исследовательских лабораторий, оснащённых наукоёмким оборудованием, которое позволяет проводить подготовку специалистов на уровне современных требований.

Давно подтвердили свою востребованность и актуальность для профессионального совершенствования психологов постоянно действующие семинары, которые проводятся на базе ДГСК МВД России. На них приглашённые ведущие учёные и практики проводят занятия по злободневным темам, знакомят коллег с перспективными исследованиями и разработками в профессиональной сфере.

Психологи принимают активное участие в научно-методическом обеспечении психологической работы. Продолжает совершенствоваться система изучения, анализа и оценки морально-психологического состояния сотрудников и социально-психологического климата в служебных коллективах. Работа в этом направлении основана на применении современных достижений психологии и социологии. Благодаря этому удаётся свое­временно выявлять социально-психологические проблемы в целом, в том числе отдельных сотрудников с признаками противоправного поведения.

Для оказания содействия в выработке рекомендаций по развитию и совершенствованию психологической работы в министерстве функционирует Координационно-методический совет по психологической работе с личным составом органов, организаций, подразделений системы МВД России. На его заседаниях рассматриваются актуальные вопросы организации и совершенствования психологической работы в системе морально-психологического обеспечения оперативно-служебной деятельности сотрудников органов внутренних дел.

Для повышения эффективности работы сотрудников подразделений ГИБДД в 2016 году подготовлен спецкурс «Профессиональные действия сотрудников подразделений Госавтоинспекции в условиях провокационного поведения участников дорожного движения». Он предполагает проведение лекций о психологических аспектах выполнения профессиональных обязанностей представителями Госавтоинспекции, психологических средствах обеспечения деятельности руководителя по профилактике правонарушений коррупционной направленности среди подчинённых, практических занятий в виде деловой игры с элементами тренинга по повышению психологической устойчивости и коммуникативной компетентности. В помощь сотрудникам подразделений ГИБДД подготовлена памятка о порядке действий в условиях провокационного поведения участников дорожного движения.

Помимо повседневной деятельности в 2017 году в связи с запланированным проведением Кубка конфедераций FIFA ведомственным психологам предстоит провести комплекс дополнительных мероприятий по психологической подготовке личного состава к выполнению оперативно-служебных задач. С этой целью разрабатываются памятки для сотрудников по взаимодействию с гражданами в различных ситуациях профессиональной деятельности, которые могут возникнуть в процессе обеспечения безопасности при проведении общественно-политических и спортивно-массовых мероприятий.

За годы существования в органах внутренних дел подразделений психологической работы накоплен ценный опыт в работе с личным составом, являющийся по своей сути уникальным и высоко- востребованным. Ведомственные психологи сегодня – это слаженная команда профессионалов, эффективно решающих поставленные перед ними задачи.

Фото Александра КРАВЧЕНКО
и Дмитрия ЛЫКОВА 

14.03.2017